宋衛平親審任免令 老部下上位綠城房產總經理
綠城中國董事長宋衛平和融創中國董事局主席孫宏斌對綠城集團(綠城陽光公館 綠城百合公寓)的控制權之爭進一步升級。昨天，由綠城房產董事長壽柏年簽訂的免職令和聘任令，在網上流傳——被免去的是綠城房地產集團有限公司總經理田強，取而代之的是宋衛平老部下，原來綠城房產的執行總經理應國永。
《每日經濟新聞》記者昨日（11月19日）向上述免職令和聘任令的撰稿者——宋衛平的秘書柳思嘉核實網上信息的真實性，獲得後者的證實。對此，由田強等人組成的綠城房地產集團管理團隊昨日晚間回應稱，其他任何一方股東單方提出的人事任免要求，現管理團隊是不予采納的。
早有預兆的替代
事實上，記者此前在采訪宋衛平時就曾見到過應國永。當時，有媒體記者猜測，應國永是否會回綠城擔任高管職位。但宋衛平身邊的工作人員否定瞭這種猜測，表示僅是過來商談一些事務的。
而當時，綠城中國控股有限公司的執行董事羅釗明、郭佳峰、曹舟南剛剛通過公司內部郵件系統發出《風雨與共，砥礪前行——與綠城人書》，內容主要是拒絕執行來自宋衛平團隊的有關指令。
昨日，宋衛平又以媒體記者記錄，他本人口述的方式，發表瞭《宋衛平：我的反省與檢討》，文章中有這樣一段文字：“經過100多天的林林總總，日益覺得這個決定是錯的。按照當時的交易構想，股票8塊錢（港元，下同）左右，賣給孫宏斌是11.46元，是一筆賺錢的買賣，比市價多瞭19億元左右。當時我們對香港的交易法規知之甚少，缺乏瞭解和認證，使得交易被香港證監會認為暫時不應該進行。我作為董事長是失職的。作為綠城的首席員工、創始人、20年的領頭人，經過這100多天，我發現把綠城賣給瞭一個不應該賣的人，致使客戶擔憂不滿，合作夥伴委屈且受到瞭不合理的對待，致使很多基本承諾以及與地方政府所簽協議無法得到有效的實施。雖然在5月23日的媒體發佈會上，我再三提醒、鼓勵甚至勸告孫宏斌，但是100多天發生的負面事件，太多的負面，已經明明白白告訴我，我一定是賣錯瞭。”
宋衛平正是通過這種方式，明確瞭回到綠城的決心。
“綠城整體上還是一個很親切的綠城，可以被喜愛的綠城。它的真誠、善意通過20年許許多多的努力，為業主為城市，為中國城市變得更美麗，為人們生活變得更美好做瞭很多事情。”宋衛平表示。
而在上述文章發出後的十幾個小時後，由他秘書撰寫，經他審核，並由壽柏年簽字蓋章的總經理任免命令就發佈瞭。
對此，由總經理田強、陳恒六等6名副總經理等人組成的綠城房地產集團管理團隊19日晚間回應稱，現有管理團隊是受各方股東領導下，唯一的、合法的管理團隊。其他任何一方股東單方提出的人事任免要求，現管理團隊是不予采納的。
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融創和綠城的聯姻，曾被認為是行業內一段難得的佳話。兩傢公司各有各擅長的部分，綠城擅長營造，融創擅長銷售，加上擅長財務的九龍倉，這樣的組合曾被認為是行業內最理想的組合。
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宋衛平也曾在5月23日的新聞發佈會上表態，綠城和融創的聯合，是可以產生1+1=n……的可能性。
然而，這一紙免職令和聘任令的下達，意味著兩傢公司的“姻緣”就此走向盡頭，等待雙方的，也許是一場火藥味濃重的談判，甚至是一場訴訟。
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新聞來源http://bj.house.sina.com.cn/news/2014-11-20/08175940990978914825210.shtml
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